MAINZ - W3-Professur für Diagnostische und Interventionelle Radiologie (Universitätsmedizin Mainz) gesucht
Mit rund 8.000 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Berufsgruppen ist die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir betreuen über 300.000 Patient_innen jährlich – und sind gleichzeitig eine bedeutende For-schungs- und Ausbildungsstätte. Als Maximalversorger bieten wir Interessierten vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Universitätsprofessor_in (m/w/d) für
Diagnostische und Interventionelle Radiologie
Nachfolge Univ.-Prof. Dr. Christoph Düber
(analog. Bes.-Gr. W3 LBesG)
Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit, die das Gebiet der Diagnostischen und Interventionellen Radiologie in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in seiner Gesamtheit vertritt. Mit der Position ist die Leitung der Klinik und Poliklinik für Diagnostische und Inter-ventionelle Radiologie verbunden.
Die Klinik und Poliklinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie ist Teil des zukünftigen Bildgebungszentrums. Die zukünftige Stellenin-haber_in soll die strategische Weiterentwicklung des Zentrums integrativ und mit eigenen Impulsen vorantreiben. Daher wird eine kooperative, teamorientierte und gestaltende Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erwartet. Die außerfachlichen Kompetenzen der in die engere Wahl genommenen Kandidat_innen werden im Zuge des Auswahlverfahrens individuell evaluiert; nähere Informationen ergehen mit der Einladung zum Hearing.
Die zukünftige Stelleninhaber_in bringt sich aktiv in bestehende Forschungsschwerpunkte und Profilbereiche der Universitätsmedizin ein (Immun-therapie und Personalisierte Medizin, Onkologie, Kardiovaskuläre Medizin, Neurowissenschaften). Im Besonderen betrifft dies die kardiovaskuläre und die hepatobiliäre Radiologie sowie die Bildbearbeitung inkl. KI-Anwendungen. Erwünscht ist eine Zusammenarbeit mit außeruniversitären Instituten wie dem Institut für Molekulare Biologie (IMB) und/oder der Translationalen Onkologie (TRON gGmbH). Wünschenswert sind Anknüp-fungspunkte und eigene Beiträge im Bereich der Alternsforschung. Von der zukünftigen Stelleninhaber_in wird die Bereitschaft erwartet, die bestehenden digitalen Bildverarbeitungssysteme fächerübergreifend weiterzuentwickeln und die systemische Verknüpfung von radiologischen Bilddaten mit Informationen aus der Molekulargenetik, der Labormedizin und der Klinik voranzutreiben, um künftig individualisierte Behandlungs-strategien weiterentwickeln zu können. Exzellenz im ausgeschriebenen Fachgebiet ist durch hochrangige Publikationen sowie kompetitive Dritt-mitteleinwerbung nachzuweisen.
In der Versorgung ambulanter und stationärer Patient_innen spielt die Klinik und Poliklinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie mit einem breiten Spektrum bildgebender Verfahren für die gesamte Universitätsmedizin eine zentrale Rolle. Einen besonderen Schwerpunkt der Klinik stellt die Behandlung von Lebertumoren dar. Sofern die zukünftige Stelleninhaber_in keine ausgewiesene Interventionalist_in ist, wird vorausgesetzt, dass diese auch den interventionell-radiologischen Bereich professionell organisiert. Erwartet wird zudem ein Bekenntnis zur Weiterentwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Rahmen bestehender und zukünftiger (Profil-)Zentren. Die Anerkennung als Fach-ärzt_in für Radiologie ist Einstellungsvoraussetzung.
Weiterhin setzt die Professur sowohl eine umfassende Beteiligung an der studentischen Lehre als auch die Bereitschaft voraus, wissenschaftli-che Nachwuchsförderung sowie ärztliche und hochschulische Weiterbildung (auch anderer Fachgebiete) zu gewährleisten. Daher sind nachweis-bare Lehrkompetenz und die Habilitation oder alternative Leistungen gemäß § 49 Abs. 1 Nr. 4 a) in Verbindung mit § 49 Abs. 2 Hochschulgesetz gefordert. Vorausgesetzt werden zudem Kompetenz und Bereitschaft zur Entwicklung neuer, auch digitaler und fächerübergreifender modularer Lehrformate.
Alle übrigen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz.
Grundsätzlich ist eine Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis zur Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorgesehen. Bei erfolgreichen Bewerbungen von Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit befinden, ist eine Fortset-zung des Beamtenverhältnisses gemäß § 20 Abs. 2 Universitätsmedizingesetz möglich. Das Land Rheinland-Pfalz, die Johannes Gutenberg-Universität Mainz und die Universitätsmedizin ver¬treten ein Kon¬zept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität. Da mit der Professur sowohl Tätigkeiten in der Krankenversorgung als auch in der Lehre deutschsprachiger Studiengänge verbunden sind, werden die hierfür erforderlichen Kenntnisse der deutschen Sprache vorausgesetzt. Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen am wissenschaftlichen Leitungspersonal zu erhöhen und bittet daher insbesondere Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem ist die Universitätsmedizin Mainz Mitglied im Dual-Career-Netzwerk Metropolregion Rhein-Main und unterstützt Partner_innen neu einzustellender Spitzenkräfte bei ihrer Stellensuche.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Forschungskonzept) einschließlich des Nach-weises der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Lehrkonzept, Lehrzertifikate, ggf. Lehrevaluationen), Drittmitteleinwerbungen und Publikationen bis zum 06.02.2023 ausschließlich per E-Mail und nach Möglichkeit in einer Datei (PDF) zu richten an den
Wissenschaftlichen Vorstand der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Herrn Univ.-Prof. Dr. U. Förster-mann, E-Mail: bewerbung.um@uni-mainz.de, Telefon: 06131/39-29288
Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte ferner das ausgefüllte Formblatt zu Forschung und Lehre bei, das auf der Homepage als Download zur Verfügung steht oder im Ressort Forschung und Lehre angefordert werden kann.
http://www.um-mainz.de/rfl/ueber-uns/aktuellestermine/stellenausschreibungen
